В Москве расположены головной офис холдинговой компании ПАО «ФосАгро» и Обособленное подразделение АО «Апатит» .
Кировский филиал АО «Апатит» расположен в Мурманской области. Комбинат образован в 1929 году на базе уникальных Хибинских месторождений апатит-нефелиновых руд Кольского полуострова. КФ АО «Апатит» сегодня - крупнейшее в мире предприятие по производству высокосортного фосфатного сырья - апатитового концентрата и единственный в России производитель нефелинового концентрата.
Основной химический кластер Группы «ФосАгро» (АО «Апатит») расположен недалеко от города Череповца, крупного промышленного центра Вологодской области и Северо-Запада России. Крупнейший в Европе производитель фосфорсодержащих удобрений, фосфорной и серной кислот, а также один из ведущих производителей NPK-удобрений, аммиака и аммиачной селитры среди российских предприятий химической промышленности.
Балаковский филиал АО «Апатит» - один из крупнейших в Европе производителей кормовых фосфатов и фосфорсодержащих удобрений, единственный в России производитель кормового монокальцийфосфата - расположен в Саратовской области, в городе Балаково.
АО «Метахим» - динамично развивающееся предприятие, производящее комплексные минеральные удобрения, единственный в России производитель триполифосфата натрия. Производственная площадка расположена в городе Волхов Ленинградской области.
В 2017 году Группа «ФосАгро» вошла в рейтинг ТОП-500 наиболее привлекательных мировых работодателей, составленный журналом Forbes. Рейтинг основан на оценке сотрудников своего работодателя и вероятности того, что они порекомендуют его друзьям и близким. Также в рейтинге учитывались имидж, условия труда и многопрофильность.
Сотрудники «ФосАгро» — главный актив: их труд играет решающую роль в реализации стратегии Компании.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
Группа «ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
В долгосрочной перспективе успех Компании зависит от наличия резерва сотрудников, обладающих потенциалом для дальнейшей работы на руководящих должностях или для выполнения задач высокого уровня сложности, требующих специальных технических знаний и навыков.
Мы осуществляем подготовку будущих сотрудников «ФосАгро» посредством поддержки образовательных инициатив в школах и университетах, направленных на популяризацию точных наук.
Компания организует образовательные программы для подготовки персонала к работе в условиях динамично изменяющейся профессиональной среды
Приоритет «ФосАгро» в данной области — поддержка системы привлечения и подготовки кадров, охватывающей учреждения среднего и высшего образования и включающей внутрикорпоративные программы обучение персонала.
В рамках данной программы проводятся тренинги и другие обучающие и развивающие мероприятия по следующим тематикам:
Цель программы — выявление перспективных сотрудников и организация дополнительной подготовки для их дальнейшего развития с расширением зоны ответственности в рамках занимаемой должности или переходом на более высокую должность.
Программа формирования кадрового резерва включает в себя курсы профессиональной подготовки руководителей «ФосАгро», нацеленные на развитие широкого круга профессиональных и личностных навыков и компетенций в таких областях, как принятие решений, лидерские качества и делегирование полномочий, урегулирование конфликтных ситуаций, управление проектами, коммуникативные навыки и наставничество.
В 2018 году Компания планирует поддерживать профессиональное и личностное развитие сотрудников в рамках курсов по междисциплинарному обучению, развитию инициативного мышления, управлению преобразованиями и планированию рабочего времени.
Уважаемые студенты и выпускники!
Предлагаем Вам принять участие в проекте «Молодые талантливые специалисты». Если Вы обладаете высоким потенциалом и профессиональными знаниями, то у Вас есть возможность трудоустройства и карьерного роста в нашей Компании.
Кандидаты отбираются из лучших выпускников профильных ВУЗов путем комплексной оценки профессиональных, лидерских и личностных качеств.
Если Вы готовы нести ответственность за собственное развитие и развитие компании - «ФосАгро» – это удачный старт, потому что карьера в «ФосАгро» – это рост, профессионализм, стабильность.
Используя «ФосАгро-классы» как основу, Группа «ФосАгро» также поддерживает партнерские отношения с вузами в рамках программы «Молодые талантливые специалисты», обеспечивающей прямое взаимодействие со студентами, заинтересованными в трудоустройстве в Компанию.
Всем участникам программы, прошедшим отбор, предлагается конкурентоспособная заработная плата, компенсация расходов на переезд к месту работы и помощь с жильем.
Кроме того, за каждым молодым специалистом закрепляется старший коллега-наставник.
«Молодые талантливые специалисты» это: выпускники текущего учебного года или окончившие целевой ВУЗ не более 2-х лет назад, принятые на работу в Компанию или в Управляемое предприятие.
Преимущества программы «Молодые талантливые специалисты»
Льготы и компенсации для молодых специалистов:
А также:
г. Кировск (Мурманская область)
г. Балаково (Саратовская область)
г. Череповец (Вологодская область)
г. Волхов (Ленинградская область)
Заполнить на сайте корпоративном сайте Группы «ФосАгро» (https://www.phosagro.ru/career/learning/)
Заполнить бланк анкеты на Ярмарках труда, презентациях в ВУЗах, профильных образовательных форумах.